'Kæmpe job-boom på vej', men hvem skal besætte de hundredvis af stillinger?
'Kæmpe jobboom på vej'
Sådan lød indledning til JydskeVestkystens nyhed om, at den tysk-baserede virksomhed Baltic Structures Company GmbH har planer om at etablere 'Europas største' fundament-fabrikation på Esbjerg Havn.
Helt op mod 500 nye jobs forventes at følge med milliardfabrikken, men hvem skal besætte de hundredvis af stillinger? For det er ikke nogen hemmelighed, at rekruttering og lokal bosætning er en af de store udfordringer, som Esbjerg kæmper med.
For mens interessen for at drive virksomhed i Esbjerg vokser, så har interessen for at slå sig ned i byen ikke helt fulgt med. Og det er ikke en udfordring, der er en hurtig løsning på, hvis du spørger Karsten Reider, direktør for Business Esbjerg.
- Hvis der var en lige-nu-og-her-løsning, så havde vi gerne brugt den. Men jeg tror mange af de ting, der allerede er sat i gang særligt fra Esbjerg Kommunes side, skal have tid til at virke.
- Udfordringen er stadig, om vi kan fastholde og få fat i den nødvendige arbejdskraft for at holde gang i væksten. For arbejdsløsheden er lav i vores område, og virksomhederne hungrer efter arbejdskraft. Det er virkelig en af de store udfordringer, der også vil følge os ind i 2024, siger Karsten Reider.
De unge og pendlerne
En nylig undersøgelse fra Region Syddanmark viser, at 71 procent af eleverne på ungdomsuddannelser svarer, at de planlægger at flytte væk fra deres nuværende by for at studere videre.
Dertil er det kun 32,1 procent af de elever, der planlægger at flytte væk, som overvejer at flytte tilbage efter endt uddannelse. Tilknytning til lokalområdet og familie er afgørende.
Og når man spørger ind til årsagen til, hvorfor de ikke vil vende tilbage til byen, er svaret for 42,5 procent manglende aktiviteter.
Og særligt aktiviteter og kulturudbud er noget, man både fra Esbjerg Kommune og Business Esbjergs side har fokus på at gøre noget ved. Særligt med kommunes fokus på at gøre Esbjerg til en kulturby. Men igen, som Karsten Rieder understreger, er det en forandring, der tager tid.
Midlertidigt luner han sig ved, at der er cirka 15.000, der pendler ind i Esbjerg Kommune hver dag.
- Det er klart, at vi er glade for at kunne lokke kompetente mennesker til vores by. Vi ville dog have ønsket, at bosætningsgraden også afspejlede mængden af attraktive jobs her, siger Karsten Reider, der er direktør for Business Esbjerg.
Så indtil man har knækket koden til at lokke flere til at bo i Esbjerg, så ser man fra Business Esbjergs side en særlig fordel i, at man netop har god succes med at trække medarbejdere til både fra ind- og udland.
- Der er ingen tvivl om, at når den endelige beslutning er taget om Baltic Structures fabrik, så er de 500 jobs ikke nogle, der alene kan besættes af folk, der bor i området. Vi ser jo også på at kunne lokke medarbejdere til fra omkringliggende byer og fra udlandet, fortæller Karsten Reider.
Et slag for fremtiden
Da Erhvervsliv Esbjerg tidligere på året talte med partner i PWC Esbjerg, Jannick Kjersgaard, om Esbjergs rekrutteringsudfordringer, så han det dog ikke som noget, der kan stå til hinder for byens udvikling. I hvert fald ikke på nuværende tidspunkt.
- Det er alt andet lige svært at lokke særligt de unge talenter til at bosætte sig her i området. Men som jeg ser det lige nu, er det ikke noget, der står til hinder for, at virksomhederne får realiseret deres vækstpotentiale. Men det er klart, at hvis udviklingen fortsætter, så vil det være en begrænsende faktor på toppen af væksten, siger Jannick Kjersgaard.
Og den analyse deler man også ved Business Esbjerg.
- Jeg synes også, at man kan mærke på virksomhederne, at der er kommet en større åbenhed til at ansætte medarbejdere, der er bosat geografisk længere væk.
- Og det er jo godt, også når vi ser ud i fremtiden, og der er endnu flere arbejdspladser, der skal besættes, siger Karsten Reider.
-
Det er ikke arbejdspladser, der mangler i Esbjerg Kommune. Nu skal koden knækkes til at lokke endnu flere til at bo i byen. Foto: Esbjerg Kommune -
- Der er ikke noget quickfix på rekrutteringsudfordringer i Esbjerg, siger erhvervsdirektør Karsten Rieder. Foto: Carsten B. Grubach -
Jannick Kjersgaard er partner i PWC Esbjerg. Pressefoto: Thomas Lekdorf
