Det er ikke kun i Esbjerg, hvor Jakob Lykke, formand for 3F Transport og medlem af hovedbestyrelsen holder til, at man hungerer efter flere stærke hænder og kloge hoveder. Det er et landsdækkende problem.

Erhvervslivet buldrer derudaf i mange brancher, men der mangler folk særligt uden for de store byer til at påtage sig opgaverne. De unge søger væk, og de erfarne medarbejdere er ikke opdateret på de færdigheder, som projekter indenfor den grønne omstilling kræver.

Derfor har vi taget en snak med 3F-formanden om, hvad de helt konkret gør for, at de nuværende medarbejderne er i stand til at varetage nye opgaver i forbindelse med den grønne omstilling, og hvor stor en opgave er det?

- Det er væsentligt, at vi hele tiden får forklaret, at arbejdsmarkedet forandrer sig. De arbejdsopgaver som nogle medarbejdere varetager i dag, kan være helt anderledes om nogle år, forklarer Jakob Lykke og fortsætter:

- Derfor er vi i tæt dialog med virksomhederne, især havnens ledelse her i Esbjerg, og gør vi meget ud af omskoling, videreuddannelse og kurser for vores medlemmer, så de så vidt muligt er på forkant med de kvalifikationer, som virksomhederne eftersøger.

For der skal ske noget, forklarer han fortsat. Udfordringen med at få de unge til at kigge mod erhvervsuddannelserne er stadig noget, man ikke har formået at løse.

I Esbjerg, hvor Jakob Lykke holder til, var der 7000 studerende samlet set i 2015, otte år senere - i 2023 - var tallet 5000, og fremskrivninger viser, at virksomhederne i 2040 vil have adgang til færre unge i den arbejdsdygtige alder, hvis ikke der sker markante ændringer.

Dansk Industri spår, at vi de næste mange år vil få udfordringer med arbejdskraften, og at der i 2030 vil mangle omkring 80.000-100.000 faglærte medarbejdere på landsplan. I Fagbevægelsens Hovedorganisation har de også tidligere dokumenteret, at der forsvinder 27 faglærte fra det danske arbejdsmarked - i døgnet.

Det især er inden for de tekniske områder – smede, tømrer, elektrikere, ingeniører, elinstallatører, maskinmestre – at manglen er særlig alvorlig.

- Jeg siger ikke, at vi har hele løsningen i at sende medarbejdere på kursus, men det er en del af løsningen. Og det er hverken en overraskelse for dem, der blandt andet har sin daglige gang på Esbjerg Havn, hvor man mærker forandringerne og det øgede fokus på nye, grønne kompetencer - eller for de 100 internationale organisationer, der har besøgt Esbjerg Havn i 2023 netop på grund af vores evne til konstant at have sikret "skilled labour" til dagens og morgendagens opgaver, siger Jakob Lykke.

Det kan lyde som en stor opgave, hvis man skal omskole i massevis for at imødekomme de nye og flere arbejdsopgaver i forbindelse med den grønne omstilling. Hvordan ser du på det?

- For mange kan det handle om et to ugers kursus, der kan gøre dem til mere attraktive medarbejdere. Det behøver ikke være mere tidskrævende end det.

Vil det kunne løse manglen på arbejdskraft? 

- Jeg tror ikke, man kan se på det så isoleret, men jeg er vitterligt ikke bekymret. Bare her i Esbjerg kommer der gradvist at blive frigivet hænder de næste to år, når blandt andet projektet omkring Tyra-gasfeltet er færdigt.

- Og hvis der nogensinde er et tidspunkt, vi alle burde hylde overenskomsterne, så er det nu. For vores medlemmer får den efteruddannelse, de har brug for, fremfor selv at skulle betale for det, påpeger Jakob Lykke og tilføjer:

- Det gavner hele vejen rundt og med et tæt samarbejde med byens virksomheder, sørger vi også for at være foran med hvilke kompetencer, der er brug for i fremtiden.

- Men de unge, dem skal vi også have aktiveret, hvis den gode udvikling skal fortsætte. Og med "vi" mener jeg folkeskoler, der skal være bedre til at introducere til praktiske fag, jeg mener virksomheder, der skal være bedre til at opsøge, inspirere og tage godt imod de unge, og jeg mener ikke mindst forældre-generationen, som skal forstå, at mange af de karrierer, hvor deres børn har højest jobsikkerhed, højest løn og meningsfuldt arbejde i dag ligger for enden af en erhvervsuddannelse, slutter Jakob Lykke.

Du kan altid kaste dig over ugens regnskaber på erhvervslivesbjerg.dk