KARRIERE: Tirsdag 28. september mødtes Esbjergs erhvervsliv med studerende fra Esbjerg, Aarhus, Vejle, Fredericia, Odense, Sønderborg, Haderslev, Kolding og Flensborg til karrieremesse, som Business Esbjerg havde arrangeret.

Arrangementet fandt sted i Blue Water Dokken, hvor 794 studerende var tilmeldt, ligesom der var mere end 50 virksomheder til stede.

- Det har været fantastisk at se så mange virksomheder og deltagere fylde hallen, hvilket fik messen til at summe af liv og aktivitet. Vi har oplevet en kæmpe opbakning fra virksomhederne og havde udsolgt af virksomhedsstande, ligesom vi er godt tilfredse med, at det lykkedes at tiltrække mange hundrede studerende og jobsøgende fra hele landet og fra mange forskellige uddannelsesretninger, siger Mai-Britt Iversen, der netværks- og eventansvarlig i Business Esbjerg, og fortsætter:

- Vi har fået meget positive tilbagemeldinger fra både udstillere og deltagere, som fik udnyttet muligheden for igen at kunne mødes ansigt til ansigt og skabe kontakt.

Tidligere har karrieremessen været en stor succes, hvor:

• 80 procent af virksomhederne i 2019 efterfølgende havde en dialog med kandidater, de havde mødt på dagen.
• 55 procent af virksomhederne i 2019 efterfølgende ansatte en kandidat fra messen.
• 67 procent af de besøgende i 2019 stiftede bekendtskab med virksomheder, de ikke kendte på forhånd.

Erhvervsliv Esbjerg har talt med tre virksomheder om, hvad de kigger efter, når de rekrutterer nye talenter.

KARRIERE: Hvad er det, de unge søger, når de skal finde en ny arbejdsplads? Og hvad skal der til for at tiltrække arbejdskraft fra Tyskland?

Til Business Esbjergs karrieremesse talte vi med fire unge om netop det. To af dem kommer oprindeligt fra Ribe, mens de to andre er fra Flensborg. Der er derfor stor forskel på, hvad de fire unge kigger efter ved en kommende arbejdsplads.

STRATEGI: Allerede inden corona ramte Danmark, havde svejse- og stålspecialisten EMS en udvidelse på tegnebrættet. Men da pandemien langsomt indhyllede landet, blev udvidelsen lagt i skuffen.

Det skulle vise sig at være en kort visit, for midt i et atypisk regnskabsår med anderledes omstændigheder tog EMS en beslutning om at lave deres strategi om. Og det indebar, at tegningen blev hentet op af skuffen, revet midt over og erstattet med en ny og større udvidelse.

Med strategien rettede EMS et øget fokus mod procesindustrien og den grønne energi. Det har vist sig som en stor styrke under corona-pandemien, hvor kollapset på det globale oliemarked satte aktiviteten på standby hos mange af virksomhedens olie- og gaskunder.

Med en markant stigning i ordrer fra især procesindustrien har EMS derfor kunne fortsætte de seneste års vækst. Det betød, at de for regnskabsåret 2020/21 kunne fremvise et overskud før skat på 5,55 millioner kroner. Det er en stigning på mere end to millioner kroner sammenlignet med året før.

- 2020/21 har på mange måder været et atypisk år, der har stillet store krav til vores fleksibilitet. Jeg er især tilfreds med, at vi allerede nu kan se så markante resultater af vores satsning på procesudstyr. Det lover godt for de kommende år, hvor vi for alvor vil se effekterne af vores investeringer i fabrikken.

- Samtidig forventer vi, at efterspørgslen fra olie- og gaskunder så småt vil begynde at stige igen, siger administrerende direktør Kenneth Hagelskjær.

Men den nye strategi indebærer ikke blot produktion og installation i procesindustrien og i forhold til den grønne energi. Tværtimod har EMS også bevæget sig ind på et helt nyt område i form af rådgivning.

- Vi har tre ben at stå på i EMS, men der er ikke ligevægt i dag. Rådgivningsbenet må gerne begynde at vokse. Det er også derfor, vi bygger en stor kontorbygning, der kommer til at bestå af ingeniører, maskinmestre og elektrikere, der kan rådgive, så vi bliver bredere.

- Vi er rigtig gode til produktionen, monteringen og serviceringen, men vi er nødt til at modtage noget viden fra kunden, så vi kan forstå dem bedre, siger Kenneth Hagelskjær og fortsætter:

- Jeg tror, vi kan forstå dem bedre ved at være med tidligere i processen. Så er vi ikke kun med i produktionen, men vi er mere med som en rådgivningspartner, der også kan klare produktion og installation.

En del af den nye strategi er derfor at udvide lokalerne. Inden pandemien lød tanken på et byggeprojekt til 10 millioner kroner, som de ville bygge af flere omgange. Det hele var godkendt - inklusive lånet - da Kenneth Hagelskjær lagde projektet på hylden.

- Da corona kom, sagde vi stop, for vi vidste ikke, hvordan det ville ramme os. Men vi kom rimelig godt igennem, og det gav tid til at tænke over det. Jeg kunne se, at de industrier, vi arbejder med, rykkede rigtig hårdt. Så jeg kiggede på mine byggeplaner og tænkte, at de havde ret.

- Vi skulle ikke bygge af fire-fem omgange. Så jeg lavede en ny plan, kørte i banken og sagde: 'Jeg ved godt, I har sagt ja til 10 millioner. Men nu skal jeg altså bruge 60', siger Kenneth Hagelskjær, der fik lånet godkendt.

Derved kommer der til at være plads til flere kompetencer under samme tag på Lillebæltsvej i Esbjerg, hvilket Kenneth Hagelskjær håber, vil styrke EMS i rollen som kundens EPCI-partner, der altså favner hele processen.

Til april forventer han, at rådgiverne kan flytte ind. Konkret betyder den nye udbygning et øget antal kontorpladser fra 25 til 45.

- Der er rigtig meget centralisering i den her proces. Det er noget, der kan styrke os for fremtiden og samtidig for at få tingene hjem, så vi ikke hele tiden skal knopskyde til naboerne. Vi har 2400 kvadratmeter, vi gerne skal have rykket hjem, siger Kennet Hagelskjær og fortsætter:

- Men det handler også om, at vi gerne vil give et løft til vores medarbejdere. Det er kernen i vores virksomhed, og jeg har bare det bedste hold. Det er derfor, det går så godt her. Og de skal også kunne mærke, at det går godt. De skal også have bedre kantinefaciliteter og flere omklædningspladser, der er tilsvarende det niveau, vi kommer op i.

ESBJERG RUNDT: Esbjerg Havn er en af Danmarks største havne, men nu er byggestenene lagt til en udvidelse. Fredag 24. september fik Esbjerg Havn tilladelse til endnu en udvidelse efter fem års ventetid.

Der er tale om en 10 procent forøgelse af de samlede arealer og kommer til at koste mere end 500 millioner kroner.

- Esbjerg Havn har national betydning, og vores udvidelse er vigtig for, at især udbygningerne af havvind i Nordsøen kan ske i rette tid til at sikre den ønskede reduktion af drivhusgasser.

- Samtidig er det også det næste vigtige led i den kontinuerlige udvikling af havnen. Det er absolut en milepæl, vi har nået i dag (fredag), siger Esbjerg Havns bestyrelsesformand, Flemming N. Enevoldsen, i en pressemeddelelse.

Hele udvidelsen, der er planlagt øst for de eksisterende arealer, forventes at stå færdig i 2025. Du kan læse mere om udvidelsen her.

En anden udvidelse er at finde i Esbjerg Business Park, der får nyt selskab per 15. november af speditionsvirksomheden Scan Globals Logistics. De 20 lokale ansatte vinker dermed farvel til deres tidligere adresse på Øresundsvej, hvor de har haft kontor og lager, siden Scan Global Logistics i 2008 overtog lokale PR Shipping.

- Vi har tidligere også haft et lager på Øresundsvej, men i dag er der kun behov for kontorfaciliteter. Når vi nu lejer os ind i Esbjerg Business Park, skyldes det gode og attraktive faciliteter til de ansatte, både med hensyn til kontorer, kantine og parkeringsforhold.

- Halvdelen af medarbejderne bor i Esbjerg, men resten af os kører ind til Esbjerg hver morgen, og så er det jo praktisk med en beliggenhed ved motorvejsafkørslen, fortæller afdelingsleder Brian Petersen i en pressemeddelelse, som du kan læse mere om her.

I uge 39 vrimler det med studerende og nyuddannede i Esbjerg, hvor den helt store charmeoffensiv er rullet ud. Uge 39 kaldes for Welcome Week og er et forsøg på at vise unge, hvor attraktivt det er at bo, studere og arbejde i Esbjerg.

Welcome Week er et nyt tilbud fra Study in Esbjerg, som byder studerende ved de videregående uddannelser i Esbjerg velkommen med et væld af sjove, hyggelige, actionfyldte og ikke mindst gratis oplevelser.

- Med Welcome Week har vi skruet op for velkomsten til de studerende, så de i løbet af få dage har mulighed for at få en masse kulturelle, sportslige og sociale oplevelser. Vi vil kort sagt præsentere dem for et godt udpluk af de muligheder, der repræsenterer området, og som gør Esbjerg til en attraktiv studieby, forklarer Matias Strøm, der som marketing- og eventkoordinator hos Business Esbjerg koordinerer og organiserer arrangementerne for studerende via Study in Esbjerg.

Forventningen er, at de mange events tiltrækker op mod 2700 deltagere. Ugen blev skudt i gang tirsdag 28. september med en karrieremesse, hvor studerende og nyuddannede kunne møde Esbjergs erhvervsliv.