ESBJERG RUNDT: To danske frontløbere på hvert sit felt går sammen om at udvikle en ny produktserie. Odense-virksomheden MiR - Mobile Industrial Robots - er international markedsleder inden for autonome, mobile robotter, mens Logitrans fra Farup ved Ribe har 80 års erfaring med teknologiudvikling inden for materialehåndtering, og har markedets største udvalg af produkter.

De to virksomheder går nu sammen om at udvikle en serie af autonome palleløftere, der skal supplere MiR’s nuværende mobile robotter, som kan transportere paller og varer smidigt og sikkert blandt mennesker og køretøjer i dynamiske omgivelser.

Det skriver de i en pressemeddelelse, og til JydskeVestkysten har administrerende direktør hos Logitrans, Gitte Kirkegaard, udtalt følgende:

- Samarbejdet går ud på at udvikle to selvkørende palleløftere. En der er fuld automatisk og en der er semi-automatisk. Vi er eksperter i at udvikle palleløftere og andet håndteringsudstyr til paller, og MiR er eksperter i robotteknologi . Vi "mangler" begge hinandens kompetencer for at være i stand til at udvikle selvkørende palleløftere, og derfor giver samarbejdet rigtig god mening.

Kapitalfonden 3i Infrastructure overtager nu det fulde ejerskab af rederiet Esvagt. Det gør de, efter de har investeret yderligere 268 millioner pund i virksomheden, hvorved de har kunnet overtage den resterende aktiepost fra medinvestoren AMP Capital.

Overtagelsen er dog ifølge mediet Søfart betinget af visse tredjeparters samtykke og forventes at finde sted i første kvartal af 2022.

Efter en årrække i Region Syddanmark, senest som presseansvarlig hos Sygehus Sønderjylland, bliver Mikkel D-N Andersen fra årsskiftet ny kommunikationschef hos UC SYD. Han skal stå i spidsen for både Kommunikation og Internationalt Sekretariat.

Det skriver UC Syd i en pressemeddelelse.

- Jeg glæder mig rigtig meget til at blive en del af de to afdelinger og hele organisationen. UC SYD er en vigtig brik for hele det syd- og sønderjyske område, for her skal vores færdiguddannede studerende ud at gøre en forskel for mennesker i alle aldre. Og hvis det lykkes os at rekruttere de rette studerende og nok af dem, er vi blandt meget andet også med til at skabe gode dagtilbud, folkeskoler og et stærkt sundhedsvæsen. Det er utroligt meningsfuldt i mine øjne, udtaler han i pressemeddelelsen.

De amerikanske ejere af den store Esbjerg-virksomhed Babcock & Wilcox Renewable, tidligere B&W Vølund, styrker sin lokale tilstedeværelse i landsdelen. Det skriver Babcock & Wilcox Enterprises Inc. i en pressemeddelelse.

De har netop afsluttet et tidligere annonceret opkøb af Vejen-virksomheden Voda A/S, en førende multibrand-leverandør af reservedele og service til energianlæg i Skandinavien. Den nye serviceforretning, som vil bestå af Voda og B&W, bliver en del af virksomhedens Renewable-segment. Sammen vil de to firmaer skabe et fundament for vækst inden for vedvarende energi i Europa, oplyses det i pressemeddelelsen. Du kan læse mere her.

BÆREDYGTIGHED: Tirsdag 7. december ringede skoleklokken ind på en anderledes måde end normalt for 80 elever fra Rybners HTX. Ligesom de for tre måneder siden på sin vis stemplede ind som nye medarbejdere hos Polytech i Bramming.

Begge dele skete som led i et dengang nyt samarbejde mellem Polytech, verdensmålshuset GenIN, Rybners HTX og Hjerting Skole Aura.

For meningen med samarbejdet var, at eleverne - både fra Rybners HTX og 7. årgang på Hjerting Skole Aura - i tre måneder skulle arbejde med konkrete cases og komme med deres bud på løsninger.

I den forbindelse havde Polytech på baggrund af verdensmål 12 udarbejdet seks cases, der blandt andet handlede om, hvordan de sikrer bæredygtig vedligeholdelse af vindmøller, cirkulationen i vandforbruget i forbindelse med produktionen, bæredygtig emballering, tracking af udstyr for at minimere spild og genanvendelse.

De seks cases er virkelige problemstillinger for Polytech, og tirsdag den 7. december løb timeglasset ud. De 80 elever, der har arbejdet i grupper, skulle derfor fremlægge deres løsninger for et dommerpanel bestående af Mads Kirkegaard, CEO i Polytech, Dennis Jul Pedersen, havnedirektør Esbjerg Havn, Anders Aalund Olsen, VP Logistics, Energy Solutions & Marketing, NorSea Denmark, Olaf Rye, administrerende direktør Rybners og Gert Barslund, grundlægger og leder Verdensmålshuset GenIN.

Og der var god grund til at være glad, stolt og positivt overrasket for elever såvel som virksomheder.

- Vi har fået friske øjne på nogle problemstillinger, vi har gået og bøvlet med, og som vi måske har kigget på med et mere konventionelt blik tidligere. Og så er det inspirerende at være i kontakt med så mange unge mennesker på en gang, lyder det fra Mads Kirkegaard.

En af problemstillingerne, de unge har arbejdet med, er bæredygtig emballage. Polytech producerer mange produkter, der bliver sendt vidt omkring i verden, og som ofte bliver sendt direkte ud til vindmøllerne til havs, når der skal foretages reparationer.

Som Mads Kirkegaard sagde, da han introducerede dommerpanelets udvalgte vindere 7. december, så kan meget plastik havne i havet i de situationer. Det strider mod Polytechs grønne dagsorden, og derfor står bæredygtig emballage højt på dagsordenen.

De fire unge, der fik første præmien, var blandt de grupper, der havde arbejdet med den problemstilling. De havde udarbejdet en prototype på en emballage, der var dyrket af svampe, halm og kornskaller. Derved løser de både et affaldsproblem og hjælper landbruget af med et restprodukt.

En del af deres førstepræmie er derfor også, at de vinder et tredages kursus, hvor de vil blive sat sammen med nogle aktører, der kan hjælpe dem med at undersøge, hvorvidt deres produkt kan blive til virkelighed.

En anden gruppe arbejdede med samme problemstilling. De havde på de tre måneder udarbejdet en bioplast produceret af majsstivelse, eddike, vand og glycerin. Det betyder, at den kan blive nedbrudt i naturen uden restprodukt. Ligesom det er ufarligt for dyr at indtage det, da også deres fordøjelsessystem kan nedbryde det og derved agere som ekstra næring.

Gruppen, der bestod af Sebastian Bunkenborg, Cemil Celik og Jasmina Jacobsen, har alle haft stor gavn af projektet.

- Det har både givet os ny viden og interesse for området. Men det har også været vildt fedt at få mulighed for at hjælpe Polytech med nogle problemstillinger. Det plejer man ikke at opleve på en ungdomsuddannelse. Og så er det spændende, at det netop er virkelige problemer og ikke bare noget opdigtet. Så vores løsninger kan måske blive en reel hjælp, lød det fra de tre 2.g-studerende på Rybners Tekniske Gymnasium.

Netop den side af projektet mener Mads Kirkegaard også er vigtig at huske.

- Jeg ville ønske, at den her interaktion mellem unge og virksomheder var meget mere given. De skal ud at opleve virkeligheden i en virksomhed og opleve, hvor forskelligt det er fra sted til sted. Det skal både vi virksomheder og uddannelsesinstitutionerne være bedre til at arbejde med, siger han og tilføjer:

- Der er en tendens til, at de to verdener lever fuldstændig adskilt, indtil der er skabt nye talenter, som banker på døren. Så er de pludselig interessante. Det skal begge sider være meget bedre til at dyrke. Jeg kan selv huske tilbage på skolebænken, hvor man sagde, 'hvad skal jeg bruge det her til' om fysik, kemi, matematik og alle den slags fag. På den her måde får de unge mulighed for at blive inspireret og motiveret ved at opleve, hvorfor det rent faktisk er vigtigt at følge med i undervisningen - også i de fag.

Særligt i Esbjerg Kommune som geografisk område mener Mads Kirkegaard, at der er belæg for, at man bør begynde at samarbejde mere på tværs af erhvervslivet og uddannelsesinstitutionerne.

- Særligt her i Esbjerg Kommune er der så bredt et erhvervsliv, at der er mulighed for at parre de studerende med mange forskellige virksomhedsproblematikker, så de virkelig kan komme ud at opleve virkeligheden og kombinere teorien med praksis, siger han og opfordrer i den forbindelse til, at både det lokale erhvervsliv og uddannelsesinstitutionerne tager det ansvar til sig.

Afslutningen for denne gruppe af studerende er dog ikke det samme som afslutningen på projektet. Det fortsætter næste år, hvor nye studerende kommer til at arbejde med nye cases. Og måske nogle af dette års løsninger bliver implementeret i Polytech på sigt.

VEJLEDNING: For lokale virksomheder, der skal i gang med at arbejde med FN's verdensmålene, står Erhvervshus Sydjylland klar med gratis og uvildig sparring.

Det er en opgave, som forretningsudvikler Jeanette Christensen blandt andet tager sig af, og hun stiller gerne op med en række gode råd og afklarende spørgsmål til virksomhederne.

- FN’s Verdensmål er en bæredygtig ramme for udvikling af virksomheder og samfund, som udgør 17 konkrete mål og 169 delmål. I alt har 193 medlemslande i FN tilsluttet sig målene og vil afskaffe fattigdom og sult i verden, reducere uligheder, sikre god uddannelse og bedre sundhed til alle, anstændige jobs og mere bæredygtig økonomisk vækst.

- Der er med andre ord tale om et fælles globalt sprog for bæredygtig handling, siger Jeanette Christensen.

Ifølge forretningsudvikleren er det nogenlunde fifty-fifty i forhold til de virksomheder, der er gået i gang med at arbejde med verdensmålene og de, der endnu ikke er kommet så langt.

- De, der er i gang, har taget ejerskab på et eller flere af målene, mens det for den anden halvdel typisk handler om at forstå verdensmålene og få øje på, hvordan de kan bruge dem, for det kan være svært at koble 'stop sult i verden' med en lokal smedevirksomhed, forklarer Jeanette Christensen og fortsætter:

- Verdensmålene skal give mening for den enkelte, og her gælder det om at bryde elefanten ned i nogle mindre bidder. Men så er der jo også nogle virksomheder, der gør noget mere ubevidst, og som bare ikke kobler det direkte til et verdensmål.

Jeanette Christensen opfordrer virksomhederne til at stille sig selv nedenstående fem spørgsmål, før de går i gang.