GRØN OMSTILLING: Det er næppe gået nogens næse forbi, at Esbjerg husede europæiske regeringsledere, energiministre og EU-Kommissionens formand til Nordsø Topmødet 18. maj.

Det hele foregik i en Vestas-maskinhal på Esbjerg Havn, hvilket må siges at være passende, da temaet for topmødet var havvind.

På topmødet har der været mange vigtige pointer, og der er blevet skrevet om de vigtige beslutninger i mange medier. Esbjerg-erklæringen, der blev underskrevet på mødet 18. maj, kommer til at have stor betydning for de involverede lande, herunder Danmark.

Vi har set på handleplanen og de mange afdækkede vinkler af mødet for at finde fire pointer, vi mener, er særligt relevante for Esbjergs erhvervsliv.

LEDIGHED: JydskeVestkysten har tidligere skrevet, at for Esbjerg og havnen har Energiministeriet beregnet, at der i dag er 4200 arbejdspladser i vindindustrien.

18. maj landede Esbjerg-erklæringen på topmødet North Sea Summit. Det betyder, at Esbjerg-området nu kan se frem til tusindvis af arbejdspladser - og Danmark endnu flere.

Sådan lyder det i hvert fald fra både havnedirektør Dennis Jul Pedersen og Henning Overgaard, formanden for fagforeningen 3F, der til topmødet talte med Avisen Danmark.

- Aftalen er et fremragende eksempel på, hvordan den grønne omstilling bliver en job-motor. Det betyder tusindvis af arbejdspladser til området, der bliver både brug for ufaglærte, faglærte, tekniker, ingeniører og specialister til at virkeliggøre den vision. Der bliver brug for en massiv investering i uddannelse og efteruddannelse, og det er afgørende, at ingen lønmodtagere bliver tabt på gulvet, siger Henning Overgaard.

Selvom det på sin vis er positivt, at den grønne omstilling medfører flere arbejdspladser, er det også et problem. For hvor skal de medarbejdere komme fra?

De fleste virksomheder kan nok nikke genkendende til mangel på arbejdskraft, hvorfor det for de erhvervsdrivende ikke bliver nogen nem opgave at fylde de nye stillinger, der kommer til i forbindelse med Europas grønne omstilling.

Der er endnu ikke nogen, der kan sige, at de har fundet den gyldne løsning til problemet, men flere arbejder på det. En af dem er videns- og projekthuset work-live-stay, der arbejder for at skabe optimale vækstbetingelser og øge konkurrenceevnen for dansk erhvervsliv gennem tiltrækning, modtagelse og fastholdelse af kvalificeret arbejdskraft.

Et af deres projekter er Fyrtårn Syd, som Esbjerg er en del af.

- Målet om 70 procents CO2-reduktion kræver en grøn omstilling af det danske samfund. Her udgør omlægning til mere grøn energi og energiløsninger en stor del af omstillingen. Derfor sætter projektet ind på flere områder, så vi får styrket de grønne kompetencer på uddannelser - erhvervsfaglige som videregående - skaber uddannelsesforløb for virksomhederne og tiltrækker internationale medarbejdere, siger direktør Iben Arvad Hansen og fortsætter:

- Det gælder alt fra for eksempel elektrikerne, som skal installere ladestandere eller vindmøller og til ingeniører, som skal beregne og konstruere fremtidens løsninger til energi-øer, brint-anlæg eller Power-to-X.

En stor del af den grønne omstilling handler om grøn energi. Et område som Sydjylland har en særlig styrkeposition, men manglen på arbejdskraft med grønne kompetencer er en udfordring.

Derfor har work-live-stay startet et projekt, som skal sikre kvalificeret grøn arbejdskraft med grønne kompetencer til Sydjylland på kort og lang sigt. Virksomhederne, der skal sikre Danmarks omstilling til mere grøn energi, ligger nemlig i Sydjylland - hvoraf flere af dem er at finde i Esbjerg.

Konkret arbejder work-live-stay med fire punkter for at lykkes med den ambition. Der er tale om:

• At de videregående uddannelsers kandidater skal matche virksomhedernes behov for kompetencer til at drive den grønne omstilling.
• At der skal uddannes flere faglærte og ufaglærte specialister, fordi manglen er kritisk, da det er dem, som for eksempel skal installere ladestandere og vindmøller.
• ​At virksomhedernes ansatte skal have et kompetenceløft, blandt andet digitalt, for at kunne arbejde ​med grøn teknologi. ​
• Og sidst, men ikke mindst, vil de tiltrække internationale profiler inden for grøn energi og sektorkobling til de sydjyske virksomheder.

Projektet er først startet i marts 2022 og løber indtil juni 2023. Business Esbjerg indgår i et partnerskab med work-live-stay.

De står for at finde virksomheder, der kunne have interesse i og være relevante i forbindelse med punktet om opkvalificering af virksomhedernes ansatte. Der er endnu ikke startet nogle forløb på det område, da projektet er relativt nyt.

Det esbjergensiske offshore-rederi Esvagt med omkring 1000 ansatte er tilbage med et særdeles stærkt resultat. Det viser rederiets netop offentliggjorte årsrapport for 2021.

Esvagt, der oprindeligt har haft sine aktiviteter i olie- og gasindustrien i Nordsøen, har igennem en række år haft fokus på en grøn omstilling af forretningen, og sidste år kunne rederiet konstatere, at markedet indenfor offshore-vind med 53 procent havde overhalet olie- og gasforretningen.

Det var da også stabil vækst i vindmarkedet, som har været med til at sikre Esvagt, det som rederiet selv betegner som et tilfredsstillende resultat for 2021. Hertil kommer også levering af to nybyggede vindskibe og en forbedring af ERRV-markedet (Emergency Response Rescue Vessel), skriver rederiet i en pressemeddelelse.

Omsætning hos Esvagt voksede i forhold til året før med 10 procent til 1,1 milliarder kroner, og på bundlinjen stod der 151 millioner kroner. Året før fik selskabet et historisk dårligt resultat med et underskud på 246 millioner kroner, som ikke mindst skyldtes en nedskrivning med 200 millioner kroner i flåden af ERRV-fartøjer.

Selskabet H2 Energy Europe har indgået en skelsættende aftale med leverandøren, amerikanske Plug Power Inc. om 1 GW elektrolysator til H2 Energys planlagte fabrik i Veldbæk syd for Esbjerg. Det fremgår af en pressemeddelelse.

Aftalen mellem de to virksomheder er verdens største elektrolysatoraftale til dato, og H2 Energy og Plug Power vil med samarbejdet forsyne den nordeuropæiske transportsektor med grøn brint.

Plugs elektrolysator-teknologi gør det ved hjælp af havvind muligt at producere op til 100.000 ton grøn brint årligt, der skal bruges i den nordeuropæiske energi- og transportsektor. Produktionen kan dække brændselsbehovet for cirka 15.000 tunge køretøjer hver eneste dag.

H2 Energy vil gennem sit joint venture-samarbejde med Hyundai levere en flåde af brintlastbiler. Tidligere på året indgik H2 Energy et andet joint venture-samarbejde, hvor de sammen med Phillips 66 planlægger at bygge mere end 250 brinttankstationer i Danmark, Tyskland og Østrig. Her er H2 Energy ansvarlige for at forsyne tankstationerne med grøn brint.

Flere boliger vil skyde op langs Lysningen ved Vognsbølparken, hvor Claus Sørensen Ejendomme A/S har erhvervet hele arealet, der tidligere udgjorde Esbjerg Højskole i Stormgade.

Der er tale om nabogrunden til det areal på 12.000 kvadratmeter, som Esbjerg Kommune udbød i 2016, og hvor Claus Sørensen Ejendomme A/S sidenhen har opført 63 ejerlejligheder under navnet Lysningen.

Både i 2018 og 2019 forsøgte Esbjerg Kommune at sælge arealet ved den tidligere Esbjerg Højskole via udbud. Det seneste udbud blev søsat i slutningen af 2021, og hvor budfristen udløb i slutningen af februar 2022.

- En så fantastisk beliggenhed forpligter os som bygherre. Det ligger os meget på sinde at udvikle området, så det matcher den eksisterende kvalitet. Vi kender jo området ret godt i forvejen, og interessen for Lysningen viser, at mange boligsøgende efterspørger den gode beliggenhed, som samtidig er utrolig bynært, siger Lars Kjærgaard, administrerende direktør i Claus Sørensen Ejendomme A/S.