- Det er først og fremmest et salgsværktøj, hvor folk kan booke os i vores kalender, når det passer dem bedst. Det kan være via et link, jeg sender, eller så booker de direkte på hjemmesiden. Når jeg sender et link i en mail, så skriver jeg, at de kan booke en tid, når det passer bedst.

- De klikker på linket, så åbner der sig en månedskalender, og så kan de se alle mine ledige tider. Så vælger man selv dag og tidspunkt. Når de så klikker på en tid, så kan de samtidig invitere flere gæster med til mødet. Når alle har bekræftet, så opretter systemet helt automatisk for eksempel et Teams-møde med en invitation og lidt om mødet. Det ryger direkte til deres og min kalender. Så er alt klart. Men det kan også være via Zoom eller et andet system. Calendly kan håndtere det hele.

- Det handler i høj grad om at skabe convenience for vores kunder - og også for os selv. Der er en kæmpe tidsbesparelse ved at bruge systemet. Vi skal ikke bruge en masse tid på at maile frem og tilbage. ”Kan du på tirsdag? Hvad med onsdag? Nåh nej, der kan jeg ikke”. Pludselig er du oppe på mange mails, og det tager tid. Her kan kunden kigget direkte ned i vores kalender, fordi Calendly er koblet op på vores kalender.

- Det sparer en masse korrespondance, og der er også folk, der går direkte på hjemmesiden, fordi de gerne vil holde et møde. Det sparer også en masse tid på telefonen, når du skal sætte et møde op. Nogle gange bruger jeg også Calendly i samarbejde med leverandører. Lige nu har jeg et samarbejde med en GDPR-konsulent, og hun booker mig også over Calendly. Noget af det smarte er, at jeg selv bestemmer, hvilke "templates" jeg vil bruge. Udgangspunktet er en halv time, men det kan jeg lave om til en eller to timer, og vi bruger det også til det norske marked.

- Det er en stor fordel, at folk kan booke en tid direkte fra hjemmesiden og ind i min kalender. Jeg kan også indsætte et link, der er koblet op på et nyt produkt, så det er meget fleksibelt.

- Der var en af vores store underleverandører, der brugte systemet. Vi var en potentiel kunde, og bookede selv et møde via Calendly, og jeg synes straks, det så smart ud. Siden er systemet udviklet meget mere. 

- Der er ikke tvivl om, at Calendly er vokset eksplosivt, fordi der er kommet flere onlinemøder. Det har corona sat skub i, og der rammer Calendly jo rent. Vi brugte som sagt systemet inden corona, og det er kun blevet smartere.

- Ja, bestemt. Der er aldrig fejl. Det virker bare, og folk synes, at det er dejlig nemt, og vi kan jo høre det på vores kunder, at de synes, at det er et interessant system, der er smart.

- Systemet kan mange andre ting, men vi bruger det mest til kundemøder. Det er min oplevelse, at der allerede er mange, der har fået øjnene op for systemet, og der findes jo også pendanter til Calendly.

Semco Maritime skal i 2022-2027 udføre serviceopgaver på Arcadis Ost 1-projektets offshore substation, som Semco Maritime har været ansvarlig for at designe og implementere alle elektriske systemer til i forbindelse med etableringen. Projektet forventes ibrugtaget mod udgangen af 2023 og vil bidrage med 257 MW grøn energi til det europæiske netværk.

Kontrakten omfatter planlagt service og vedligehold, fejlrettelser (corrective maintenance) samt 24/7 overvågning og beredskab i forbindelse med eventuelle fejl eller afbrydelser, der kræver øjeblikkelig indsats.

- Vi er glade for at kunne fortsætte det gode samarbejde med Parkwind og ser meget frem til at løfte serviceopgaverne på Arcadis Ost 1 de næste fem år. Vi vil udnytte vores indgående kendskab til projektet og bringe vores teknologiske knowhow, erfaring og kompetencer i spil for at understøtte Parkwinds ambition om at skabe en bæredygtig fremtid, siger Senior Vice President for Renewables i Semco Maritime, Jacob Øbo Sørensen.

Stramningen af den såkaldte dimensionering, der afgør hvor mange internationale studerende, EASV må optage, rammer hårdt på antallet af ansøgere. Alligevel kan rektor Henrik Larsen konstatere, at EASV som det eneste af landets otte akademier, og som kun én af fire videregående uddannelsesinstitutioner, har fået flere ansøgninger end sidste år. Akademiets videregående uddannelser i Esbjerg, Sønderborg og Tønder er fortsat populære, konstaterer EASV i en pressemeddelelse.

Mens rektor på EASV, Henrik Larsen, glæder sig over, at flere end forventet gerne vil begynde på en af akademiets videregående uddannelser efter sommerferien, og at EASV som eneste erhvervsakademi har fremgang i antallet af ansøgere, ærgrer han sig også over de mange studerende, som helt har været afskåret fra at søge ind i år.

- Vi har langt færre studiepladser på vores meget populære engelsksprogede uddannelser i år på grund af den hårde dimensionering. Det har afholdt mange fra overhovedet at søge, og alligevel kan vi se, at vi kommer til at afvise hovedparten af dem, der har valgt at gøre det. Det er trist og uforståeligt i en tid, hvor danske virksomheder mangler kvalificeret arbejdskraft, siger han.

Til gengæld glæder rektoren sig over, at samtlige 20 akademi- og bacheloruddannelser på nær 1 bliver oprettet efter sommerferien. Det gælder også de helt nye uddannelser til energiteknolog og finansbachelor i Esbjerg. Den ene undtagelse er uddannelsen til byggekoordinator i Sønderborg, som desværre ikke har fået tilstrækkeligt med ansøgere.

Den tidligere Esbjerg fB-angriber Jesper Lange vil fremover være at finde i staben omkring førsteholdet i en funktion med særligt fokus på offensiv, individuel træning. Det skriver EfB i en pressemeddelelse.

Lange får dermed en vigtig rolle i trænerteamet, der foruden består af cheftræner Lars Vind, assistenttræner Rafael van der Vaart og målmandstræner Frode Birkeland.

36-årige Jesper Lange bliver samtidig tilknyttet EfB Akademi som transitionstræner, hvor han skal være med til at gøre overgangen fra ungdoms- til seniorniveau lettere.

Han glæder sig ifølge pressemeddelelsen over sine nye opgaver:

- EfB, byen og fansene har siden starten på min aktive karriere altid betydet meget for mig, og derfor er jeg enormt stolt og ydmyg omkring min nye rolle. Jeg glæder mig til at yde mit bidrag til at finde løsninger på banens offensive tredjedel og fortsætte arbejdet med udviklingen af de offensive spilleres bevidsthed i afslutningssituationer, siger han og fortsætter:

- Jeg har et håb og en forventning om, at vi gennem fokuseret arbejdet og styrkelse af de relationelle bånd kan skabe en kultur, hvor det ikke er afgørende, hvem der laver fejl, men at vi i højere grad har fokus på, hvordan vi som hold løser de fejl, som uundgåeligt opstår i fodboldspillet. Dette har jeg en klar forventning om, at jeg, i samarbejde med det resterende team, kan bidrage til at få skabt.