Derfor forlader EMS-chef driften efter 13 år som ejerleder: - Jeg blander mig i alt, og det er forkert
Hvad får en ejerleder til at gå i lære som direktør efter 13 år?
Det kan lyde opdigtet og måske en smule skørt, men det er sandt nok. Kenneth Hagelskjær, der er direktør i Esbjerg Maritime Service (EMS), trækker sig fra 6. september tilbage fra driften og overlader i stedet den del af ledelsen til virksomhedens første COO, Rene Chr. Olsen.
Et nødvendigt træk hvis virksomheden skal fortsætte med at vokse på den måde, direktøren drømmer om. Kenneth Hagelskjærs ledelsesstil har nemlig altid båret præg af et behov for at blande sig i alt - som han selv siger det. Men den tid skal være slut.
Kenneth Hagelskjær kommer derfor i fremtiden til at have mere fokus på virksomhedens kerneopgave, som er at levere værdiskabende løsninger til energiindustrien, mens Rene Chr. Olsen skal have blikket fæstnet på relevante kundesegmenter og EMS' synlighed overfor nye kunder.
Ledelse: Det er 13 år siden Kenneth Hagelskjær startede ingeniør- og produktionsvirksomheden EMS. Siden da er der sket mange ting i den esbjergensiske virksomhed, der senest er flyttet i nyt domicil, som kan huse det voksende antal medarbejdere.
Medarbejderstaben har nemlig været stødt stigende siden januar, og ordrebøgerne på adressen på Lillebæltsvej kræver stadig flere hænder. Det taler direkte ind i Kenneth Hagelskjærs drømme om, at EMS skal fortsætte med at vokse. Men skal det blive en realitet, kræver det ifølge direktøren en omstrukturering af organisationens ledelse.
- Jeg er jo startet som ejerledet virksomhed, hvor jeg har haft fingeren på alt. Det er nok også det, der præger min ledelsesstil - at jeg blander mig i alt. Og det er forkert, hvis jeg vil have en organisation, der skal vokse og blive til mere - mere for medarbejderne og mere for kunderne, siger han.
Derfor har han valgt at indsætte en COO, for selv at træde et skridt tilbage og blive direktør i klassisk forstand. Tirsdag 6. september tager virksomheden derfor imod Rene Chr. Olsen, tidligere Director of Services hos Wärtsilä Gas Solutions, i rollen som COO – en position, som tidligere har været udført af ejerlederen selv.
Direktørens blik fokuserer på fremtiden
Med tiltrædelsen af Rene Chr. Olsen tager Kenneth Hagelskjær hul på en ny opgave, som han selv med et smil på læben kalder ’at gå i lære som direktør.’
- Jeg vil i lære som direktør. Det skal forstås på den måde, at jeg gerne vil og har en intention om at give mine beføjelser fra mig til organisationen, så de kan køre selv. Og det tør jeg, fordi jeg godt ved, at jeg har byens bedste hold, forklarer Kenneth Hagelskjær og fortsætter:
- Så lad dem nu bare køre den butik. Så vil jeg have lidt mere fokus på, hvordan vi eventuelt kunne gøre vores butik stærkere inden for energisegmentet og vores kerneopgave, som er at levere værdiskabende løsninger til energi-industrien.
Om EMS
- EMS blev stiftet i 2009 af Kenneth Hagelskjær som Esbjerg Maritime Service. Dengang var stålproduktion til den maritime sektor virksomhedens hovedservice.
- Sidenhen bruger virksomheden forkortelsen EMS som hovednavn, idet kundesegmentet nu favner alle energiindustrier, og ikke kun det maritime.
- I dag tæller EMS over 80 medarbejdere fordelt på ingeniør- og projektafdelingen, produktionen, service, administration m.v.
Netop fokusset på EMS’ fremtid er drivende for beslutningen. Virksomheden har i mange år været kendt for stålproduktion inden for den maritime sektor, men har de seneste år kraftigt udvidet både ydelser og kundesegment.
Især ingeniør-afdelingen har haft vokseværk og leverer nytænkende løsninger til store projekter både i og udenfor landets grænser. Samtidig foregår produktionen også på matriklen i Esbjerg, hvorfor EMS i dag ser sig selv som en stærk og pålidelig partner, når det kommer til komplekse løsninger.
- Jeg synes, det er sjovt at vækste og udvikle, så det bliver en del af EMS’ fremtid. Men hvad der også bliver en del af vores fremtid er, at vi skal blive bedre til at se, hvilke kundesegmenter vi vil arbejde med, og vi skal være bedre til at synliggøre os for dem og tydeliggøre, hvad det er, vi kan løse for dem. Og det er jeg sikker på, at Rene kommer til at hjælpe os med, uddyber direktøren.
En stærk profil med de rette værdier
Det er ikke tilfældigt, at det er Rene Chr. Olsen, der skal overtage opgaven om COO i EMS. De to ledere kender hinanden fra en fælles passion for cykelløb og har derfor brugt tid sammen i de franske alper.
I løbet af de lange etaper fandt de tid til at tale om værdier og ledelse, hvor de begge tog derfra med følelsen af, at de deler mange værdier. Det har været vigtigt for Kenneth Hagelskjær, at EMS' kerneværdier - ejerskab, mennesker og sikkerhed - var i fokus i jagten på den rette profil.
Og det fandt han i Rene Chr. Olsen.
- I de samtaler jeg har haft med Kenneth, kan jeg mærke, at vi deler værdier. De værdier han har med, at vi skal passe ordentlig på vores medarbejdere, fordi nøglen til succes er, at man har medarbejdere, der er motiverede. Og det går jeg meget op i, siger Rene Chr. Olsen, inden han på afsluttende vis tilføjer:
- Den erfaring, jeg har opbygget gennem årene, vil kunne hjælpe EMS videre på den rejse, vi vil på. Det bliver blandt andet at hjælpe de forskellige ledere i organisationen med at bygge lag på. Det er virkelig nogle kompetente mennesker, jeg har mødt her, så jeg skal også selv steppe op.