- Udfordret er vist ordet. Vi har oplevet stor vækst siden 2020, men vi er samtidig meget udfordret på vores indtjening. Det er til dels på grund af nogle vanskelige projekter, vi har påtaget os, men også til dels på grund af verdenssituationen. Så lige nu er det det, der fylder.

- Men væksten og mulighederne er der. For eksempel er vi rykket 111 pladser op på Børsens top 1000-liste over de største danske selskaber i 2021.

- Det afhænger af opgaven. Jeg nyder at sparre med forskellige mennesker, men mine gode kolleger i ledelsen er klart de vigtigste i hverdagen. Men sparring kan for mig også være på en gåtur med kone i weekenden eller en snak med de gode rådgivere eller det netværk, jeg har fået gennem tiden.

- Det er at være tæt på beslutningerne. At man kan påvirke retningen for firmaet og dermed også rammerne for et godt arbejdsliv for vores kolleger. Vi har i Vestfrost valgt at sætte den gode arbejdsplads på vores strategiske agenda, for liv og arbejdsliv hænger jo tæt sammen.

- Og når vi forventer meget af hinanden må vi også hele tiden arbejde med at blive bedre til at skabe en god og inspirerende arbejdsplads. Så den slags beslutninger synes jeg, er blandt de bedste ting ved at være leder.

- Dem er der flere af, men de afgørende har ofte noget at gøre med at vælge en retning og tro på det. For nyligt har vi valgt at skifte retning og fokus på vores fabrik i Ungarn, hvor vi meget konsekvent har sat en hel række udviklingsprojekter på pause for i stedet at samle et superstærkt internt team, der skal optimere de produkter, vi har.

- Det er afgørende, fordi det er svært at sige nej til nye muligheder, men vi tror på, at det rigtige for os lige nu er at fokusere og gøre tingene helhjertet.

- Alt det jeg kan, siger han med et skævt smil.

- Det er at sikre en sund forretning og fortsætte væksten på vores kerneområder. Det er ikke alle, der ved det, men vi er blandt verdens førende til at lave vaccinekølere til områder med ingen eller ustabil strømforsyning. Vores produkter er med til at redde liv hver eneste dag ude i verden.

- Og samtidig tror vi reelt, vi har en mulighed for at blive en globalt førende producent af vinkøleskabe til det, vi kalder et premium segment til mange kendte varemærker. Så vi skal blive bedre til det, vi er gode til - og selvom det tager noget tid, skal vi via den vej sikre, at vi også bliver gode til at tjene penge igen.

- Det er et svært spørgsmål, for det er svært ikke at sige det samme som alle andre, men det sværeste i mit arbejdsliv har været de gange, hvor jeg har måttet lukke ned for aktiviteter. Og så har det selvfølgelig været særligt svært de gange, jeg måtte sige farvel til dygtige kolleger.

- Det er de gange, der sidder i tankerne efter mange år som leder, og det er specielt de gange ude i verden, hvor vi bare ikke har et samme sikkerhedsnet, som vi har i Danmark.

- Man skal gøre tingene på en ordentlig og troværdig måde, ellers er det hele lige meget. Men gør man det, så skal man huske at spille det lange spil og fokusere på resultaterne.

- Der var engang en erfaren HR-direktør, der sagde til mig, at intet slår gode resultater i hverdagen. Den, tror jeg, er god at tage med sig.

- Jeg har kun et mål og et fokus lige nu, og det er at få bragt Vestfrost fremad. Der skal knokles meget for det, men der er et fantastisk team i Vestfrost hele vejen rundt, som jeg nyder at arbejde sammen med om opgaven.

Kronprins Frederik overværede underskrivelsen af en samarbejdsaftale mellem Esbjerg og Hai Phong, der er den tredjestørste by i Vietnam med to millioner indbyggere.

Formålet med aftalen er at etablere et tæt samarbejde med aktørerne i Vietnam, hvor man planlægger at investere stort i vindmøller på havet. Man mangler dog samarbejdspartnere med viden og erfaring til at gøre det i praksis. Byen og havnen i Hai Phong i den nordlige ende af Vietnam er et af steder, der skal være omdrejningspunkt i målet om at realisere 160 GW vind over de kommende årtier.

Læs mere her.

To lokale IT-specialister blev til en, da IT Forum Esbjerg per 1. november overtog aktiviteter og medarbejdere i XPconsult.

- Vi har drøftet det løbende i en årrække og er enige om, at nu er timingen den rette for os begge. Klaus vil gerne sende sit livsværk godt videre, og vi vil gerne udvide med flere dygtige kolleger og en spændende kundeportefølje, siger Dennis Hansen, direktør og indehaver af IT Forum Esbjerg.

Med tilgangen af aktiviteter og medarbejdere fra XPconsult bliver IT Forum Esbjerg det største lokalejede IT-konsulenthus i Sydvestjylland med 26 medarbejdere.

Der er kommet tre nye navne på facaden hos Esbjerg Business Park, kontordomicilet mellem motorvejen og Esbjerg Lufthavn. Med Danhaus, CVX-Logistics A/S og Söderberg & Partners ankomst er netværket i det populære kontordomicil blevet endnu bredere.

Det meddeler Det Faglige Hus som ejer kontorejendommen i en pressemeddelelse.

Danhaus beskæftiger 10 medarbejdere i kontordomicilet og ligeså mange på byggepladser overalt i landet. Danhaus har specialiseret sig i CO2-neutrale byggerier og har blandt andet skabt en niche indenfor bofællesskaber med deleøkonomi.