Tre medarbejdere om Blue Water som arbejdsplads: BWS er bygget på jyske, familiære kerneværdier
- Hos Blue Water føler man ikke bare, at man er en af mange, der arbejder for virksomheden, men derimod skaber BWS en familiefølelse, som gør, at alle løfter i samlet flok og arbejder mod et fælles mål.
Sådan lyder det fra Simon Auken Skov, der er Business Development Manager – Reefer Division hos Blue Water Shipping. Han har været ansat i 13 år og er en af tre medarbejdere, der i anledningen af virksomhedens 50-års jubilæum, giver os indblik i, hvilken arbejdsplads Blue Water Shipping er.
De fortæller samtidig, hvad de mener, virksomheden betyder for byen og for dem. Og den familiære følelse går igen i svarene, ligesom de alle tre fremhæver, hvordan Blue Water Shipping bidrager til Esbjerg på andre måder end ved at skabe arbejdspladser.
Læs med her og få et andet indblik i Blue Water Shipping.
Jubilæum: 50 år. Det er antallet af år, der er gået siden Kurt Skov grundlagde Blue Water Shipping (BWS) på havnen i Esbjerg. 1. september fejrer virksomheden derfor jubilæum med hele byen. I den anledning vil vi på Erhvervsliv Esbjerg selvfølgelig gerne være med til at fejre en af Esbjergs største virksomheder.
Det gør vi ved at invitere jer med indenfor på Blue Water Shipping som arbejdsplads og introducere jer for tre medarbejdere, der har været ansat i Blue Water Shipping i alt fra 3 til 14 år.
De tre svarer alle på følgende spørgsmål:
1) Hvad betyder BWS for dig?
2) Hvad betyder BWS i din optik for byen (Esbjerg)?
3) Hvad gør i dine øjne BWS til en unik/attraktiv arbejdsplads?
Om Blue Water Shipping
- Blue Water Shipping har hovedsæde i Esbjerg, hvor firmaet blev grundlagt for knap 50 år siden. I dag er der op imod 2000 ansatte på flere end 60 kontorer i verden.
- Blue Water Shipping er en global leverandør af alle former for logistikydelser indenfor moderne Supply Chain Management.
Bestyrelsen for Blue Water Fonden: Anne Skov (formand), Kurt Skov, Gyrithe Skov, Preben Møller Nielsen, (næstformand), Niels Kaalund, Jesper Toft Mathiasen, Kathrine Kirk Muff.
Bestyrelsen for Blue Water Holding: Kurt Skov (formand), Jørgen Meyer (næstformand), Niels Kaalund (næstformand), Anne Skov, Torben Bjerre-Madsen, Merete Søby, Robert Steen Kledal
Direktionen i Blue Water Shipping: Søren Nørgaard Thomsen (CEO), Flemming Busch (CFO), Dan Nissen (COO), Thomas Bek (COO).
Kristina Vissing: - BWS matcher mine egne kerneværdier
Hvad betyder BWS for dig?
- Blue Water er en fantastisk virksomhed bygget på solide, jyske familieværdier. Det er så udviklende at kunne bidrage til en virksomhed som matcher ens egne kerneværdier, for det gør, at motivationen og lysten til at møde ind og blive lidt længere er en del af din ”work-life” integration.
- Jeg er stolt af at være en person på kontoret, ikke bare et nummer og et navn, men at opleve og føle den familiære stemning, når både ejerne eller direktionen spørger ind til min familie og mine heste.
- Jeg føler mig stolt af at sige, at jeg arbejder for Blue Water og elsker, at der er høje ambitioner for innovation og vækst – selvom vi har travlt skal kvaliteten være i top, og vi går ikke på kompromis med sikkerheden.
Hvad betyder BWS i din optik for byen (Esbjerg)?
- Selve fejringen og koncerten som holdes på datoen for vores 50-årsjubilæum siger det hele – at invitere byen og samle alle giver værdi. Men i løbet af året har vi også bidraget til udvikling af uddannelser, særligt har jeg været involveret i ”green skills”, som i min optik et interessant partnerskab, hvor vi er med til at påvirke og uddanne unge fra Esbjerg og nærområdet med kvalitetsuddannelser.
- Hos Blue Water ser vi mennesker, vi kigger på, om de unge har de rigtige værdier og en sund indstilling til arbejdet, resten kan vi være med til at lære dem.
Hvad gør i dine øjne BWS til en unik/attraktiv arbejdsplads?
- Jeg tror, det svar bliver en gentagelse, for jeg er stolt af at være en del af et globalt team, som aldrig står stille og altid er i udvikling.
- Samtidig er Blue Water Shipping en ansvarlig virksomhed, både når det gælder mennesker, miljø og sikkerhed.
Lars Søvsø Jensen: - BWS er en kendis i byen
Hvad betyder BWS for dig?
- For mig er BWS lig med rigtig gode kollegaer og en rigtig spændende hverdag med mange forskellige udfordringer. Her er ingen dage ens og der er altid en ny udfordring at tage fat på.
- Hos BWS ser man personalet som den vigtigste ressource til succes, så der er fokus på hver enkelt medarbejder og ved at arbejde i teams får vi forenet vores styrker og på den måde skabt gode resultater.
Hvad betyder BWS i din optik for byen (Esbjerg)?
- BWS er havnens arbejdsplads. Virksomheden fylder meget i både Esbjergs erhvervsliv men også hos byens borgere. BWS har en stor betydning for Esbjerg, vi er en af de største arbejdspladser i byen, og via BWS' støtte til den lokale elitesport samt kulturliv har vi en rigtig stor berøringsflade med byens borgere.
- BWS er en kendis i byen.
Hvad gør i dine øjne BWS til en unik/attraktiv arbejdsplads?
- Der er stor mulighed for at tage ansvar og være med til at sætte rammerne for arbejdet i den afdeling, man er tilknyttet. Selv efter en årrække med forandringer i ledelsen og fokusområder er der stadig en helt speciel Blue Water-ånd. Især kollegaerne imellem men også i vores tilgang til kunderne.
- Hos BWS er en aftale en aftale og alle gør deres bedste for at holde det, vi lover. Noget af det, jeg bliver mest motiveret af, er, at vi bliver vist tillid til at træffe beslutninger i det daglige arbejde.
Simon Auken Skov: - BWS har en helt speciel kultur og ånd
Hvad betyder BWS for dig?
- BWS bliver ens hjerteblod. Det er her jeg bruger størstedelen af min tid og har skabt mange relationer og venskaber, der rækker udover mit arbejdsliv.
- Hos Blue Water føler man ikke bare, at man er en af mange, der arbejder for virksomheden, men derimod skaber BWS en familiefølelse, som gør, at alle løfter i samlet flok og arbejder mod et fælles mål.
- Blue Water er kendt og værdsat blandt mange kunder verden over, og jeg er meget stolt over at være repræsentant for Blue Water.
Hvad betyder BWS i din optik for byen (Esbjerg)?
- BWS har i 50 år været med til at skabe vækst og arbejdspladser for Esbjerg og har ligeledes bidraget til byens image. Blue Water og Kurt i særdeleshed, har været med til at sætte Esbjerg på verdenskortet og har skabt mange positive ting for både byen og havnen.
- Man kan nærmest ikke nævne Esbjerg uden af nævne Blue Water, og som man også oplever i forbindelse med jubilæet er det meget vigtigt for BWS at give igen til byen og byens borgere.
Hvad gør i dine øjne BWS til en unik/attraktiv arbejdsplads?
- For mig som medarbejder er BWS attraktiv, fordi der er mulighed for udvikling. Det gælder både fagligt og personligt. Der lægges vægt på udvikling, både gennem spændende arbejdsopgaver, gennem videreuddannelse og så er der rig mulighed for at komme med input og ideer på alle niveauer.
Derudover er BWS en familieejet virksomhed, som man som medarbejder har stor tilknytning og loyalitet til. Flere af medarbejderne er ansat af Kurt for mange år siden, og det er det fineste eksempel på, at der for mange medarbejdere er et stort tilhørsforhold til virksomheden.
BWS har en helt speciel kultur og ånd, som man ikke finder mange andre steder. Der er mange ildsjæle, der arrangerer arrangementer, for både de ansatte og deres familier, hvilket bidrager til at skabe sammenhold på tværs af organisationen.