- Erhvervslivet fremstiller og udvikler nødvendige løsninger til den grønne omstilling. Derfor er det helt centralt, at indsatsen for den grønne omstilling går hånd i hånd med bestræbelserne om at skabe vækst og arbejdspladser blandt andet gennem dialog og partnerskaber samt kommunens arbejde med den grønne omstilling.

Sådan beskriver Dansk Industri kategorien 'grøn udvikling'. Og her er det lokale erhvervsliv meget tilfredse med Esbjerg Kommune.

De adspurgte virksomheders svar placerer nemlig Esbjerg Kommune på en 11. plads. Det er et lille skridt ned fra sidste år, hvor kommunen lige sneg sig ind i top 10 med en 10. plads.

Det er særligt kommunens prioritering af bæredygtige og grønne indkøb, som erhvervslivet er tilfredse med. Et område som borgmester Jesper Frost Rasmussen (V) også mener, at kommunen har arbejdet på:

- Det er jo en forlængelse af, at vi har besluttet at gå efter at være CO2-neutral i 2030, og det kommer jo også til udtryk ved en lang række implementeringer. Det er blandt andet i hele vores arbejde med partnerskabsaftaler med lokale virksomhed for at sikre, at vi bevæger os samlet i den retning. Men det er også i forhold til et øget fokus på bæredygtige og grønne indkøb.

Derudover scorer Esbjerg Kommune højt på initiativer, der bidrager til, at virksomhederne kan drive deres forretning mere bæredygtigt. Ifølge Dansk Industri er det for eksempel samarbejder, vejledning, testområder, foregangskommune og klimavenlig varme samt el.

- Når virksomheden henvender sig til kommunen og skal have behandlet en sag, er det vigtigt med en hurtig, effektiv og kompetent sagsbehandling.

Det skriver Dansk Industri i kategorien 'sagsbehandling'. Det er dog ingen hemmelighed, at det i en lang periode har været et problemfyldt område i Esbjerg Kommune, hvor erhvervslivet har udvist stor utilfredshed over den ofte lange sagsbehandlingstid.

I 2020 tog det ifølge JydskeVestkysten i gennemsnit 34,4 dage at få sagsbehandlet en byggesag, mens det i 2019 tog 24,5 dage. I 2017 og i 2018 tog det imidlertid noget længere tid, nemlig i gennemsnit henholdsvis 60 og 40 dage.

Men hvor Esbjerg Kommune i 2021 landede på en 29. plads i kategorien 'sagsbehandlingstider' i Dansk Industris undersøgelse af erhvervsvenlighed, kan kommunen i år bryste sig af at score en 16. plads.

Det glæder Jesper Frost Rasmussen, der fortæller, at netop sagsbehandlingstiden har været et vigtigt emne på den politiske dagsorden.

- Det har været en systematisk og målrettet indsats for at få ryddet op i de sagsbunker, der har været, med sager, der har ligget alt for lang tid, som vi med rette fik kritik for sidste år. Men nu har vi faktisk så lav en sagsbehandlingstid, at den ligger langt under vores egen mållinje, og det er glædeligt, at erhvervslivet også kvitterer for det, siger Jesper Frost Rasmussen.

- Adgangen til kvalificeret arbejdskraft er afgørende for virksomhedernes muligheder for vækst og udvikling, skriver Dansk Industri.

Derfor er 'arbejdskraft' også en kategori i deres undersøgelse af kommunernes erhvervsvenlighed. I Esbjerg Kommune har erhvervslivet ytret en højere tilfredshed med kommunens indsats og jobcentrenes samarbejde med virksomhederne end sidste år.

Det betyder, at Esbjerg Kommune i år scorer en 23. plads mod en 39. plads sidste år.

Det er dog særligt jobcentrenes samarbejde med virksomhederne, som det lokale erhvervsliv er mere tilfreds med i år modsat sidste år. Alene på det område lå Esbjerg Kommune sidste år på en 43. plads. I år har virksomhedernes svar placeret området på en 26. plads.

Selvom erhvervslivet roser samarbejdet med jobcentrene, og Esbjerg Kommune har scoret en højere karakter i kategorien 'arbejdskraft', får kommunen kritik for manglende indsatser på uddannelsesområdet. Her er Esbjerg Kommune nemlig placeret som nummer 47.

- Virksomhederne synes, at kommunen kan gøre mere for, at de unge tager en erhvervsuddannelse, samt at kvaliteten af de kommunale folkeskoler kan være højere, har formand for DI Sydvestjylland, Jesper Toft Mathiasen, Regional Vice President, Lineage Logistics i Esbjerg, udtalt til JydskeVestkysten.

En kritik som Jesper Frost Rasmussen allerede arbejder for at finde en løsning på.

- Jeg har allerede taget initiativ til, at vi får taget dialogmøder med de relevante parter. Jeg er helt sikker på, at den esbjergensiske folkeskole er bedre, end de rygter erhvervslivet vurderer ud fra i undersøgelsen. Men er der nogle ting, vi kan forbedre, så skal vi selvfølgelig gøre det. Jeg tror dog, det er bedst, at vi finder de gode løsninger ved at sætte os sammen og drøfte det i samlet flok, siger borgmesteren.

Esbjerg Kommune får i Dansk Industris undersøgelse samtidig kritik for ikke at bruge private leverandører nok. Kommunen er faldet fra en plads som nummer 39 sidste år til nummer 54 i år.

Det er særligt i forhold til konkurrenceudsættelse af undervisning, kultur, administration, IT, sundhed og sociale opgaver, som erhvervslivet mener, at Esbjerg Kommune er dårlige til.

Esbjerg Kommunes borgmester har lyttet til kritikken, men mener samtidig, at det er naturligt, at mange andre kommuner scorer højere qua Esbjerg Kommunes størrelse.

- Nogle gange går man jo tilbage, fordi andre områder går frem. Det er man nødt til at dykke lidt ned i. Men lige præcis på det her området, er der mange mindre kommuner, der har en per definition højere andel af private leverandører, fordi de typisk er så små, at de ikke kan løse alle opgaver selv, forklarer Jesper Frost Rasmussen og tilføjer:

- Men vi er selvfølgelig meget opmærksomme på at bruge private leverandører i forhold til, hvad der er bedst for kommunen.

Det kræver kvalificeret arbejdskraft og nye kompetencer, hvis det skal lykkes Danmark at nå sit mål om at blive fri for fossile brændstoffer, når der lukkes for Nordsøens olie- og gashaner i 2050.

Men den grønne omstilling kræver en hel ny tankegang, hvor der samarbejdes på tværs af sektorer. Derfor gik Rybners, AMU-Vest, SOSU-Esbjerg og Jobcenter Esbjerg sammen om at oprette fællessekretariatet Green Skills sidste år.

Green Skills skal understøtte at både kommune, uddannelsesinstitutioner og arbejdsmarkedets parter trækker i samme retning for at nå målet med, at arbejdsstyrken kan blive opkvalificeret og uddannet, så den er klar til den videre grønne omstilling.

Læs mere om projektet her.

I forbindelse med kommunalvalget sidste år blev der af flere omgange nævnt et erhvervsfremmeudvalg. Idéen blev mødt af delte meninger, men i februar i år blev udvalget en realitet.

Der var dog ikke tale om et nyt politisk udvalg, men et udvalg med repræsentanter fra byrådet, Dansk Industri, Fagbevægelsens Hovedorganisation, handelsstandsforeningerne og Business Esbjergs erhvervschef, lige som Business Esbjerg har udpeget seks repræsentanter fra et bredt udsnit af kommunens virksomheder.

Målet med udvalget er at styrke den indsats, som Esbjerg Kommune og Business Esbjerg allerede gør for det lokale erhvervsliv. Udvalget skulle derfor udarbejde en erhvervsfremmestrategi, som skulle fremme væksten og udviklingen i Esbjergs virksomheder.

Konkret blev det udvalgets opgave at vurdere de eksisterende aktiviteter og også komme med forslag til nye initiativer, der kan gøre Esbjerg Kommune endnu mere erhvervsvenlig.

Udvalget består af byrådsmedlemmerne May-Britt Andrea Andersen (formand), Jakob Lose, Jakob Lykke og Tommy Noer, Jesper Toft Mathiasen fra Dansk Industri Sydvestjylland, Brian Lyst fra Fagbevægelsens Hovedorganisation Sydvestjylland, Karsten Rieder, der er direktør i Business Esbjerg, citychef Birgitta Christensen, og virksomhedsrepræsentanterne Martin Büchert fra Arkitektfirmaet Rudolf Lolk A/S, Thomas Bech Sandholdt fra TS Tech, Michael Rühe fra Jutlandia, Flemming Just fra Sydvestjyske Museer, Maja Kim Madsen fra SuriSuri.dk, Michael Nørgaard fra Nørgaard Anlæg og Mie Hyttel fra Hjerting Badehotel.

Education Esbjerg er etableret med bestyrelse og sekretariat i januar 2020 med bidrag og støtte fra Esbjerg Kommune samt en række af byens virksomheder og fonde.

Sekretariatet er med til at understøtte og markedsføre den igangværende indsats med at udvikle Esbjerg som uddannelsesby, samt er det med til at udvikle nye koncepter og initiativer, der kan gøre en forskel i Sydvestjylland og være med til 'at skabe et Danmark i bedre balance – uddannelsesmæssigt, økonomisk og geografisk'.

Education Esbjerg har i løbet af de sidste 2,5 år lanceret adskillige initiativer for at løfte den opgave. Det drejer sig om deres Co-Business Graduate Program og Student in Business (herunder mentor-, tutor- og ambassadør-programmet), ligesom de er medstiftere af Esbjergs Kulturelle Ungdomsfond.

De medvirker ligeledes i fyrtårnsprojektet og arbejder målrettet mod at tiltrække flere studerende og færdiguddannede, og de foretager undersøgelser af, hvilken arbejdskraft og derved uddannelser der er behov for i Esbjerg.

Education Esbjerg står ligeledes bag den nyligt annoncerede uddannelsesplatform “E.1 – Curated education in one place”. Det kan du læse mere om her.

Norlys annoncerede tidligere i år, at de over de kommende tre år vil investere en milliard kroner i offentlige ladestandere. Nu har Norlys købt ladeoperatøren Sperto, der har flere hundrede offentlige ladepunkter i Danmark og mange lynladeprojekter undervejs. Det skriver Norlys i en pressemeddelelse.

Ambitionen med opkøbet er, at Norlys kan tilføre ekstra ressourcer til udbygning af det ladenet, som Sperto har etableret og dermed kraftigt accelerere den samlede satsning på etablering af et nationalt ladenet.

- Vores mål er at bygge en lettilgængelig og åben ladeinfrastruktur i hele Danmark, der gør det nemmere at være elbilist og på den måde skubbe på den grønne omstilling. Med købet af Sperto får vi et allerede etableret netværk og en forretningsmæssig platform, som dermed kan accelerere udbygningen af vores ladeforretning, siger Mads Brøgger, der er direktør i Norlys’ energiforretning.

For et par år siden modtog den lokale iværksætter Simon Tykgaard international hæder, da han fremlagde forretningsplan og formål med virksomheden FlowRobe, hvis kerneaktivitet har været en app, der ud fra en bæredygtighedstankegang skal gøre det mere attraktivt at købe genbrugstøj.

Det er dog ikke gået, som iværksætteren håbede. Det fremgår af et konkursdekret, som Skifteretten i Esbjerg forleden har afsagt.

Ifølge den af Skifteretten udpegede kurator, advokat og partner hos Ventus Advokater, Stefan Nielsen, består forsamlingen af kreditorer i det væsentligste af investorer, som har skudt penge i selskabet, ligesom han fremfører, at arbejdet med FlowRope-appen ikke er tilendebragt, men at konkursboet nu vil forsøge at færdiggøre og sælge den.

Du kan læse mere på JydskeVestkysten.

Nu udkommer bogen om Kurt Skov og hans livsværk Blue Water Shipping - 246 sider hvor vi kommer helt tæt på vigtige beslutninger og med bag gardinerne i svære og dramatiske tider. Blandt andet dengang der blev truet med at sende Sydbank til inkasso.

Det er journalist og forfatter Lars Bo Kirk, der står bag bogen ”Blåt vand i årerne. Historien om Kurt Skov og Blue Water Shipping”.

Bogen går helt tæt på både succeser og fiaskoer, ligesom den tager os helt tæt på vigtige beslutninger og med om bag de svære og dramatiske tider.

Læs mere her.

Den 22-årige iværksætter Mathias Rex fra Esbjerg har solgt sin virksomhed, Rex Sengetøj. Det har han blandt andet på grund af leveringsproblemer og udsigten til større markedsandele.

Køberen er den lokale Bambuni, der er ledet af Asger Kragh og startede i 2017 med salg af bambusstrømper. Dengang var det et hobbyprojekt, men de seneste år er Bambuni vokset og i dag sælger webshoppen, der har flere ansatte og base på Lindholmvej i Fovrfelt, alt fra toppe og t-shirts til sengetøj og håndklæder af bambusfibre. Og nu overtager de altså også Rex Sengetøj. Du kan læse mere på jv.dk.