Olaf Rye: - Jeg er meget resultatorienteret og ind i mellem også utålmodig, så det er vigtigt at finde en balance uden for meget stress
Vi fortsætter denne uge med sommerliv-serien, hvor vi besøger nogle af Esbjergs erhvervsfolk og
bliver klogere på, hvordan de skal tilbringe deres sommerferie, og hvordan de forbereder sig selv og virksomheden på sommermånederne.
I denne uge er det Olaf Rye, der er administrerende direktør for Rybners, som lader os få et kig ind i sine sommerplaner, og hvordan han finder en balance mellem arbejde og afslapning.
- Når jeg holder ferie, forsøger jeg at begrænse min brug af telefonen og kontrollere min mail så lidt som muligt. Det er en udfordring, da teknologien gør en tilgængelig, så jeg er nødt til at tage lidt tid til at håndtere kontoropgaver og rydde mailbunken af vejen et par gange i løbet af ferien.
For at have ro i maven sørger Olaf Rye, administrerende direktør for Rybners, for at have så mange arbejdsopgaver af vejen som muligt. For efter sommerferien venter der blandt andet et fortsat arbejde med at forbedre det udfordrede psykiske arbejdsmiljø, der er på skolen og også i hele sektoren.
Hvad er dine sommerplaner?
- Min kone og jeg har besluttet os for at tage på en rejse til Budapest. Byen siges at være en af Europas skjulte perler, og jeg har aldrig haft fornøjelsen af at opleve den før. Vi har allerede planlagt en sejltur på Donau-floden, hvor vi kan lade os betage af byens storslåede arkitektur og naturskønne omgivelser.
- Derudover ser vi frem til at forkæle os selv med et afslappende besøg i et traditionelt kurbad. Efter vores tur til Budapest vil vi tilbringe resten af ferien i vores elskede sommerhus i Blåvand, hvor vi blandt meget andet vil nyde lange gåture på den fantastiske strand ved Skallingen.
Hvordan forbereder du dig bedst op mod en længere ferie?
- Først og fremmest sørger jeg for at få styr på arbejdsopgaverne og sikre, at alt er i orden, inden jeg tager på ferie. Det giver ro i maven, og mulighed for at fokusere på at slappe af og holde ferie.
Når du går på ferie, hvordan kobler du så bedst af?
- Når det kommer til at koble af på ferien, er det for mig afgørende at give mig selv lov til at nyde og være til stede i øjeblikket. For mig handler ferie om at trække stikket ud og fordybe mig i øjeblikket.
- Jeg prøver at fokusere på at slappe af og genoplade mine batterier. Jeg bruger tid sammen med min kone og forsøger at være til stede i hvert øjeblik. Det kan være så simpelt som at gå en tur i naturen, læse en god bog, nyde lokale kulinariske oplevelser eller bare sidde og betragte havet og solnedgangen.
Hvad med telefonen og mailen? Hvilken rolle spiller de, når du holder ferie?
- Når jeg holder ferie, forsøger jeg at begrænse min brug af telefonen og kontrollere min mail så lidt som muligt. Det er en udfordring, da teknologien gør en tilgængelig, så jeg er nødt til at tage lidt tid til at håndtere kontoropgaver og rydde mailbunken af vejen et par gange i løbet af ferien.
Holder du dig opdateret i ferien, eller foretrækker du at lukke ned for sociale medier og nyheder?
- Jeg holder mig opdateret via sociale medier, aviser og tv i ferien. Det er jo heldigvis agurketid, og derfor er det overskueligt at følge med.
Hvad er den største udfordring ved at vende tilbage til jobbet efter flere ugers ferie?
- En af de største udfordringer ved at vende tilbage til jobbet efter en længere ferie er at genopfriske min hukommelse og undgå at stille for store krav til mine omgivelser og mig selv.
- Jeg er meget resultatorienteret og ind i mellem også utålmodig, så det er vigtigt for mig at komme i gang uden stress og med en følelse af balance.
Hvad gør du for at gøre livet nemmere for dig selv, når du vender tilbage til kontoret?
- For at gøre overgangen tilbage til kontoret lettere sørger jeg for at samle mig og fokusere på skolens strategi og mål. Som en del af mit ansvar med at sætte Rybners på landkortet og sikre national politisk fokus på skolen undgår jeg at blive for involveret i de mange detaljer i opgaverne på skolen.
Hvad gør I for at medarbejderne ikke mister deres tilknytning til arbejdspladsen i eller efter ferieperioden?
- Når det kommer til at opretholde medarbejdernes tilknytning til arbejdspladsen i eller efter ferieperioden, er det vigtigt at anerkende behovet for afslapning og genopladning.
- Vi afholder for eksempel en sommerafslutning, hvor vi får sagt god sommer og lader medarbejderne få den velfortjente pause. Det kan være gavnligt at skabe et rum, hvor medarbejderne kan lade arbejdsbekymringerne falde på afstand og virkelig koble af. Det har de fortjent. På den måde kan de vende tilbage til arbejdet med fornyet energi og engagement.
Hvilke væsentlige opgaver venter i den første tid efter sommerferien for virksomheden?
- Vi arbejder lige nu hårdt for at forbedre det udfordrede psykiske arbejdsmiljø, der er på skolen og også i hele sektoren.
- Sidste år havde hver anden erhvervsskole underskud, og 800 lærere blev fyret på landsplan, så det er en stor opgave at undgå stress og pres blandt skolens medarbejdere. Vi har nedsat en arbejdsgruppe, der præsenterer deres løsningsforslag for bestyrelsen i juni, så skal de hurtigt implementeres til efteråret.
Hvad står øverst på din egen to do-liste, når du vender tilbage?
- Vi er i dialog med ministeren og arbejdsmarkedets parter om at finde nye koncepter til at vende udviklingen på AMU-området. Det har vi gjort lokalt i Esbjerg, og vi vil gerne være med til at sikre vækst på nationalt plan.
- Vi holder derfor en stor konference i regi af Green Skills sidst i september med fokus på, hvordan vi sikrer faglærte og specialarbejdere til den grønne omstilling med de nødvendige faglige kompetencer. Konferencen er med deltagelse af politikere og arbejdsmarkedets parter.
Hvordan får du ryddet op i mailboksen – og hvornår forventer du at være færdig med det?
- Som jeg sagde, tømmer jeg min mailboks et par gange i løbet af ferien, så den ikke kommer til at fylde for meget, når jeg starter efter ferien.
- På den måde kan jeg håndtere mail uden at lade dem ødelægge min ferie. Det er selvfølgelig et valg, jeg træffer, men jeg synes, at jeg har det bedst på den måde.
-
Olaf Rye, Adm. Direktør Rybners, ved godt at han til tider kan være utålmodig, så derfor er det vigtigt at give sig til tid til at komme ind i arbejdet efter en sommerferie.
