Da Hero Camper rykkede jobsamtalen ud i vildmarken og væk fra den traditionelle CV-gennemgang, fik de succes med rekrutteringen
Hvordan finder man den rette medarbejder?
Som arbejdsgiver kan man fokusere på flere forskellige kompetencer, når man skal vælge den rette kandidat. For nogle er det vigtigt, at man har x-antal års erfaring, gode anbefalinger eller en helt særlig uddannelse.
Men hos Hero Camper har man valgt at gå lidt utraditionelt til værks. Selvom det ovenstående også er en del af den samlede vurdering, så er det lige så vigtigt for CEO Lasse Smidt, at den kommende medarbejder kan se sig selv i virksomhedens visioner.
Derfor har han rykket jobsamtalen væk fra kontoret og ud i vildmarken.
I en tid hvor ansøgere oftere spørger: 'Hvorfor skal jeg arbejde for jer?', så kan det være nødvendigt at gøre noget ud over det forventede for at fange de unge talenter ind.
Men det skal give mening. Ikke kun i forhold til ansøgerens CV, men det handler også om at særligt de yngre ansøgere skal kunne mærke virksomheden og se sig selv være en del af virksomhedens fremtidsplaner.
Men hvordan gør man så det? Måske har du set nogle kaste sig over Tiktok-danse, lidt for kække stillingsopslag eller noget helt tredje.
For virksomheden Hero Camper var løsningen egentlig ret simpel, da de skulle rekruttere nye medarbejdere til deres afdeling i Esbjerg. De fandt ind til kernen af deres virksomhed og lod ansøgerne mærke det.
Derfor valgte de at tage deres jobsamtaler væk fra kontorlandskabet og ud i den vilde natur. Her satte de en teardrop Hero Camper op og lod ansøgerne tage plads i en outdoor bambusstol med udsigt over Marbæk Plantage og Vadehavet.
- For os handlede det om to ting. Ét er at det er meget nemmere for en kommende ansat at mærke, hvad det er for en livsstil, vi sælger, men det gør det også synligt for mig, hvem der kan få god succes med at videresælge vores visioner, siger Lasse Smidt CEO for Hero Camper.
Blandt andet kan han fortælle om en medarbejder, der satte sig i stolen med udsigt over Vadehavet, hvortil han begyndte at fortæller om, hvordan han kunne se sin bror, der er kok, stå der og tilberede et måltid, mens vinden susede gennem træerne.
- For mig er det vigtigt, at vi får løftet samtalen over CV'et. Det er skønt at møde vores kandidater på en anden måde og i det her tilfælde møde en ung mand, der meget hurtigt kunne skabe en hel fortælling om vores brand. Vi er en virksomhed, der hylder oplevelser, der er 'out of the ordinary', derfor skal vi også have medarbejdere, der kan se sig selv i det og være gode ambassadører for Hero Camper, siger Lasse Smidt.
Premium eventyr
Et lille trick som dette har hjulpet Lasse Smidt med at finde de rette medarbejdere i Esbjerg. Noget der ellers godt kunne være en udfordring. Særligt fordi Hero Camper er ulig mange andre virksomheder i byen og derfor ikke altid kan finde ansøgere med erfaring, der passer lige til den nye medarbejder, de søger.
For Hero Camper er del af en outdoor-branche, der lige nu har tocifrede vækstrater. Derudover er de et high end-brand, der sælger til den bevidste kundekreds.
Hero Camper
Hero Camper er en dansk outdoor-virksomhed med base i Esbjerg. Fra værkstedet i Esbjerg sendes Hero Camper ud til hele verden.
I dag er der mere end 150 Hero Camper-forhandlere fordelt over 20 lande i blandt andet Europa, Asien, Australien, New Zealand og USA. I Danmark sælges Hero Camper og Hero Skybox direkte fra hovedkontoret i Esbjerg.
Regnskabet fra 2022 bød på et overskud på 2,5 millioner kroner.
- Det at sælge en Hero Camper er langt fra det samme som at sælge en almindelig campingvogn. Vi skal fange kunderne, der har mod på eventyr og tør overnatte ukonventionelle steder, når de er på ferie. Det er måske dem, der førhen har rejst rundt med et telt, men nu er klar til lidt mere komfort, samtidig med at de er tæt på naturen, siger Lasse Smidt.
- Det er jo premium-eventyr, vi sælger, fortsætter han.
- Derfor er en af vores vigtigste værdier også 'crew before you'. Vi skal have de bedste og mest talentfulde medarbejdere, og derfor bruger vi ekstra tid på at tillokke og udvælge den helt rette.
-
Kommende medarbejdere bliver introduceret for Hero Campers kerneprodukt - teardrop campingvognen - ved jobsamtalen. Det handler om, at de skal kunne se sig selv sælge adventure-drømmen. Pressefoto -
Lasse Smidt er CEO hos Hero Camper. Pressefoto
